Työnohjauksen avulla mielekkyyttä ja laatua työhön

Työnohjausta Etelä-Savossa

Hektisessä ja muuttuvassa työelämässä on tärkeää, että ihminen kokee hallitsevansa työtään, eikä päinvastoin.

Mitä työnohjaus on?

Työnohjauksessa keskitytään työtä, ammatillista kehittymistä ja työssä jaksamista koskeviin teemoihin.
Työnohjaus lisää ihmisen toimijuutta ja vahvistaa oman työn hallinnan tunnetta.
Työnohjaajana yksi tärkeä tehtäväni on esittää kysymyksiä, jotka avartavat ja toisaalta syventävät ohjattavan ajattelua ja auttavat löytämään suuntia, joita kohti työnohjattava haluaa mennä. Usein jo toiselle ihmiselle ääneen puhuminen saa aikaan oivalluksia.
Työnohjaus sopii kaikille, jotka haluavat tarkastella omaa työtään, rooliaan ja roolin rajoja, tapojaan toimia työelämässä ja ammatillisen kehittymisen suuntia.

Työnohjauksen vaikuttavuus

Lähde: Suomen Työnohjaajat ry

Työn laatu ja tehokkuus sekä asiakastyytyväisyys parantuvat
Työntekijän ammatillinen identiteetti vahvistuu
Työssä jaksaminen paranee, koska omien kokemusten jakaminen vahvistaa sisäistä voimantunnetta
Työnohjaus mahdollistaa oppimisen muilta
Työyhteisön ilmapiiri paranee ja poissaolot vähenevät

MITEN TYÖNOHJAUS TOTEUTUU KÄYTÄNNÖSSÄ?

Työnohjaus käytännössä

Hyvä tietää:

TYÖNOHJAUKSEN TAVOITTEET LÄHTEVÄT ASIAKKAAN TARPEISTA

Työnohjauksen tavoitteita voivat olla esimerkiksi:

Työnohjauksen tavoitteet määritellään yhdessä ensimmäisillä tapaamiskerroilla ja ne lähtevät asiakkaan tarpeista ja tavoitteista.

Työhyvinvointi ja ajankäyttö
Työhön liittyvien ongelmien jäsentely ja käsittely
Oman työroolin tarkastelu ja perustehtävän selkeyttäminen
Organisaation perustehtävän kirkastaminen
Ammatillisen kasvun tukeminen

Esihenkilön työnohjaus hyödyttää koko työyhteisöä!

Esihenkilöiden työnohjaus

Esihenkilö ei voi jakaa kaikkea työhön liittyviä asioitaan työyhteisön kanssa.

Esihenkilölle työnohjaus toimii purkupaikkana, joka auttaa työssä jaksamisessa, ammatti-identiteetin kehittämisessä ja voimavarojen ylläpitämisessä.

Työnohjaus tarjoaa luottamuksellisen ja levollisen hetken pysähtyä pohtimaan avoimesti erilaisia tilanteita ja vaihtoehtoja, olipa kyse sitten esihenkilön omasta ammatillisesta roolista, työyhteisön kehittämisestä, muutostilanteesta tai haastavasta tilanteesta.

Esihenkilöille työnohjaus mahdollistaa mm. oman roolin tarkastelua, omien toimintamallien tunnistamista, omien vahvuuksien ja kehittymiskohteiden tiedostamista ja hankalien tilanteiden käsittelyä.

Työohjaus on esihenkilöille ja johtajille hyvä reflektiivinen tuki myös muutostilanteissa.

Työnohjauksesta hyötyvät ehdottomasti myös yrittäjät!

Yrittäjä: olet yrityksesi tärkein pääoma, satsaa itseesi!

Oletko miettinyt, miten huolehdit itsestäsi? Onko sinulla aikaa pysähtyä pohtimaan, ovatko kaikki toimintatapasi tarkoituksenmukaisia itsesi ja yrityksesi kannalta? Käytätkö yrittäjänä aikaasi juuri siihen, mihin haluat?

Yrittäjälle työnohjaus tarjoaa levollisen hetken pysähtyä tarkastelemaan omaa yrittäjyyttä, pohtia uusia ideoita ja omia voimavaroja sekä purkaa työhön liittyvää tunnekuormaa. Työnohjaus sopii kaikenkokoisten yritysten omistajille sekä yksinyrittäjille.

Psykologi-psykoterapeutin työnohjauksessa voit turvallisesti ja luottamuksellisesti käsitellä raskaitakin työhön liittyviä kokemuksia.

Työterveyspsykologin työssä monenlaiset työelämän ilmiöt ja haasteet ovat tulleet minulle tutuiksi.

Uusien ideoiden pohtiminen
Omien voimavarojen tunnistaminen ja ajanhallinta
Itsensä johtaminen yrittäjänä
Työn organisointi tehokkaasti ja järkevästi
Työhön liittyvän tunnekuorman purkaminen

Ole yhteydessä!

Ota yhteyttä, niin keskustellaan ja sovitaan yhdessä suunnitelma! Voit myös soittaa, puh. 050-341 2684 tai lähetä minulle mailia osoitteella info@inhimillinenvahvuus.fi.

Työ­noh­jauk­sen avulla mie­lek­kyyt­tä ja laatua työhön

Työ­noh­jaus­ta Etelä-Savossa

Hek­ti­ses­sä ja muut­tu­vas­sa työ­elä­mäs­sä on tärkeää, että ihminen kokee hal­lit­se­van­sa työtään, eikä päin­vas­toin.

Mitä työnohjaus on?

Työ­noh­jauk­sen vai­kut­ta­vuus

Työ­noh­jaus käy­tän­nös­sä

Työ­noh­jauk­sen ta­voit­tei­ta voivat olla esi­mer­kik­si:

Esi­hen­ki­löi­den työ­noh­jaus

Yrittäjä: olet yri­tyk­se­si tärkein pääoma, satsaa itseesi!